diagnóstico de funciones y riesgos laborales No Further a Mystery
El Método HAY es una técnica innovadora que se utiliza para la valoración de puestos de trabajo. Esta herramienta permite medir la importancia y el valor de cada puesto dentro de una organización, lo que a su vez permite mejorar la calidad de vida de los empleados.RULA es un método de análisis postural desarrollado en 1993 por Lynn McAtamney